2021年9月15日，廣東工會專職集體協商指導員培訓班在我校順利開班。為宣傳貫徹黨中央、國務院新時代集體協商新理念、新要求，以提質增效為重點深化集體協商工作，進一步加強集體協商人才隊伍建設，提高協調勞動關系能力，營造社會各界關心支持集體協商工作的良好氛圍，本期培訓班以模擬協商競賽為依托，秉承理論與實踐相結合的方式，將日常業務培訓和開展競賽活動有機結合起來，讓競賽活動成為培養人才、鍛煉隊伍的重要途徑，促進工會干部協商能力水平的提升。本期培訓班時長3天（9月15日至9月17日），來自各市工會的21支代表隊，101名工會干部參與。

全國總工會權益保障部副部長王曉華，廣東省民營企業工會聯合會主席黎巧梅，廣東省總工會干部學校副校長王榮光等領導主持了開班儀式。會上，王榮光副校長介紹了我校基本情況，強調本期培訓班是按照省總部署安排的一次重要培訓，也是6月因廣州疫情暫停培訓以來重新啟動的第一期培訓班，在授課內容、后勤保障、疫情防控等方面都做了充分的準備和精心的安排，特別是在課程的設置上，力求能夠更好地體現工會集體協商特色。黎巧梅主席指出此次培訓班是以解決工會干部“不會談，不敢談”為導向，以競賽的模式提高認識，提高工會干部勞動協商水平，做到取人之長補己之短，致力于構建多形式、多層級的勞資協商機制。

王曉華副部長以“學習領會五中全會精神，加強集體協商機制建設，推動構建和諧勞動關系”為題親自講授了“培訓第一課”，回顧歷史，立足當下，展望未來，王曉華副部長從深入學習領會五中全會精神，正確認識把握我國歷史方位和主要任務、正確認識中國發展取得成就和歷史機遇、高度重視和防范發展中遇到的風險挑戰、當前職工隊伍和勞動關系新形勢新變化以及正確認識新時代集體的定位，發揮集體協商動構建和諧勞動關系作用五個大方面為邏輯線，突出了集體協商的重要性，強調工會干部要提高提高政治站位，堅持底線思維，切實增強做好勞動領域維護政治安全工作的思想自覺、政治自覺和行動自覺。

比賽分兩輪進行，各參賽代表隊按照給定的集體協商案例背景材料，抽簽分組扮演企業方和職工方協商代表，深刻剖析案例信息，根據案例信息設計符合案例信息的角色，在場上“形象”“穿著”“行為舉止”“語言與態度”符合案例設定，圍繞工資增幅、福利待遇、技能提升、勞動保護等與職工利益密切相關的議題進行現場模擬協商。最終，廣州代表隊、佛山代表隊、江門代表隊、深圳代表隊、梅州代表隊以及珠海代表隊共6支代表隊取得優秀學員證書。

作為專職集體協商指導員，既需要理論修養，又應具備實踐經驗，通過本期培訓，以賽促訓、以訓選才、以才興業，推動集體協商創新發展，培養工會干部集體協商能力，努力打造一支善協商、善維權的工會干部隊伍。