入夏以來，廣東省持續高溫天氣且雷雨較多。根據《廣東省工會勞動法律監督條例》《廣東省安全生產條例》等法律法規，6月3日，廣東省總工會勞動法律監督委員會發出今年首份勞動法律監督提示函（以下簡稱“提示函”），提醒全省用人單位加強高溫作業和高溫天氣作業勞動保護，保障職工在高溫期間生產過程中的安全和身體健康。

提示函要求，全省各用人單位要嚴格執行《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》，在高溫酷暑天氣，提供必要的勞動保護用品和設備，改善作業環境，科學合理安排職工工作時間。對于日最高氣溫達到37℃以上至39℃以下（不含39℃），全天戶外露天工作時間不得超過6小時，12時至16時應暫停戶外露天工作。日最高氣溫達到39℃以上時，應當停止戶外露天工作。

要按照規定標準和形式發放高溫津貼，用人單位提供的清涼飲料不能沖抵高溫津貼，不得因高溫天氣停止工作、縮短工作時間而扣除或降低職工工資。勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），用人單位應當按月向勞動者發放高溫津貼。高溫津貼標準為每人每月300元，按天數折算為每人每天13.8元，發放時間為6月-10月。

要強化勞動者職業安全衛生教育培訓，普及高溫防護、中暑急救等基礎防護知識。加強對高溫天氣作業職工在崗前、在崗期間和離崗時的職工健康檢查，發現身體狀況不適合高溫作業環境的，應當及時調整崗位，職業健康檢查的費用由用人單位承擔。職工因高溫作業或者高體溫天氣作業引起中暑，經診斷為職業病的，依法享受工傷保險待遇。

要切實履行安全生產主體責任，建立健全防暑降溫工作制度，制定工作方案和高溫中暑應急預案。改進生產工藝和操作流程、改善勞動條件和作業環境，合理安排作業時間、降低勞動強度。強化全員安全教育，提高從業人員安全素質技能和應急處置能力，預防和減少生產安全事故。