2024年10月24日上午，廣東省總工會干部學校（以下簡稱“干校”）舉行了工會主席大講堂暨教學研討活動，旨在進一步加強師資隊伍建設，促進青年教師的專業成長。此次活動邀請了來自廣州市城市規劃勘測設計研究院的工會主席馬云和廣州市市政工程設計研究總院有限公司的工會主席黃曼，兩位嘉賓分別就基層女職工權益保障和工會干部能力提升實踐，以及幸福桂花園——廣州規劃院工會轉型探索進行了深入的探討和分享。

會議伊始，黃曼主席以“基層女職工權益保障和工會干部能力提升實踐”為主題，展開了精彩的發言。她從當前基層女職工面臨的權益保障問題出發，結合實際案例，深入分析了工會在維護女職工權益方面所發揮的重要作用。黃主席強調，工會干部的能力提升是保障女職工權益的關鍵，她分享了提升工會干部能力的多種實踐方法，包括定期培訓、案例研討，以及建立有效的溝通機制等。

緊隨其后，馬云主席圍繞“幸福桂花園——廣州規劃院工會轉型探索”這一主題，向與會者展示了廣州規劃院在工會轉型方面的創新實踐和寶貴經驗。馬云主席指出，工會轉型不僅是組織結構的調整，更是工作理念和服務方式的革新。她詳細介紹了廣州規劃院工會在推動職工參與、增強工會服務功能，以及提升職工幸福感等方面的具體措施和成效。

兩位主席的發言引起了與會者的熱烈反響，大家紛紛表示受益匪淺，對工會在維護職工權益、推動組織轉型方面有了更深刻的認識。

最后，干校青年教師馬欣以“三期女職工權益保護”為主題，結合實踐，從三期女職工的勞動保護、解雇保護、三期損失等方面進行了試講。她的試講不僅展示了青年教師的教學能力，也體現了干校在青年教師培養方面的成果。

活動最后，朱志惠教授對本次工會主席大講堂暨教學研討活動進行了總結。她指出，此次活動不僅為工會干部和青年教師提供了一個交流和學習的平臺，也為干校的師資隊伍建設注入了新的活力，干校將繼續致力于為教師提供更多的學習和成長機會。

隨著活動的圓滿結束，與會者們帶著滿滿的收獲和思考，期待在未來的教學和工會干部培訓工作中，能夠將今天的所學所感轉化為實際行動，共同推動干校的工會干部培訓工作再上新臺階。