2021年3月1號,宇明閥門集團有限公司組織銷售部門和中層領(lǐng)導(dǎo)進行了企業(yè)文化的加強培訓(xùn),為了使新員工對企業(yè)更加的了解,還有進一步加強老員工的企業(yè)使命感!公司專門聘請了專業(yè)的培訓(xùn)講師梅蓓老師來公司對員工進行培訓(xùn)!
培訓(xùn)從下午兩點半開始進行三個小時到五點半結(jié)束。首先進行的是培訓(xùn)前的熱身小游戲
通過熱身游戲調(diào)動了同事們的積極性,使同各部門同事之間互相熟悉。游戲結(jié)束進行正式的培訓(xùn) 。培訓(xùn)從公司發(fā)展到公司產(chǎn)品、公司的組織結(jié)構(gòu)最后到公司的核心價值觀。
在培訓(xùn)中員工積極和老師進行互動,講述自己在公司多年親身經(jīng)歷的公司的每一次變化和每一次改革,通過老員工的講述讓新員工身臨其境的感受了公司近五十年來的發(fā)展變化和一步步走到今天的不容易。
通過這次培訓(xùn)使得企業(yè)全體員工明白企業(yè)文化建設(shè)的意義,懂得為什么要建設(shè)企業(yè)文化,讓全體員工明白企業(yè)文化的作用是什么,企業(yè)文化的特性是什么。
讓員工知道本企業(yè)所倡導(dǎo)的價值規(guī)范體系,理解它的深刻含義,領(lǐng)會它的精神實質(zhì),并有所感受與體驗,從而強化全體員工對企業(yè)文化的接受與理解,傳播與實踐。
通過培訓(xùn),擴大員工的交往范圍,增進他們的相識和理解與溝通,建立友誼,增強企業(yè)的凝聚力。
2021年首次員工培訓(xùn)圓滿完成!
2021年3月1號,宇明閥門集團有限公司組織銷售部門和中層領(lǐng)導(dǎo)進行了企業(yè)文化的加強培訓(xùn),為了使新員工對企業(yè)更加的了解,還有進一步加強老員工的企業(yè)使命感!公司專門聘請了專業(yè)的培訓(xùn)講師梅蓓老師來公司對員工進行培訓(xùn)!
培訓(xùn)從下午兩點半開始進行三個小時到五點半結(jié)束。首先進行的是培訓(xùn)前的熱身小游戲
通過熱身游戲調(diào)動了同事們的積極性,使同各部門同事之間互相熟悉。游戲結(jié)束進行正式的培訓(xùn) 。培訓(xùn)從公司發(fā)展到公司產(chǎn)品、公司的組織結(jié)構(gòu)最后到公司的核心價值觀。
在培訓(xùn)中員工積極和老師進行互動,講述自己在公司多年親身經(jīng)歷的公司的每一次變化和每一次改革,通過老員工的講述讓新員工身臨其境的感受了公司近五十年來的發(fā)展變化和一步步走到今天的不容易。
通過這次培訓(xùn)使得企業(yè)全體員工明白企業(yè)文化建設(shè)的意義,懂得為什么要建設(shè)企業(yè)文化,讓全體員工明白企業(yè)文化的作用是什么,企業(yè)文化的特性是什么。
讓員工知道本企業(yè)所倡導(dǎo)的價值規(guī)范體系,理解它的深刻含義,領(lǐng)會它的精神實質(zhì),并有所感受與體驗,從而強化全體員工對企業(yè)文化的接受與理解,傳播與實踐。
通過培訓(xùn),擴大員工的交往范圍,增進他們的相識和理解與溝通,建立友誼,增強企業(yè)的凝聚力。